Offres Michael Page

Ci dessous les Offres de notre Partenaire Michael Page

DRH - H/F
Référence : HSMO514561
Bâtiment second oeuvre
Île de France - Levallois (92)
CDI / 60000-65000K€

A propos de notre client
Groupe spécialisé dans le métiers du second oeuvre du bâtiment, plus de 200 salariés à ce jour, recherche, dans le cadre de son fort développement et de la diversification de ses activités, un(e) DRH.

Description
Les Ressources Humaines prennent actuellement une importance croissante au sein du Groupe en cours de constitution.

Dans le cadre de cette création de poste, directement rattaché au PDG, vous devrez gérer l'ensemble des problématiques RH dans un contexte multi-établissements et d'accroissement, ce qui signifie notamment :

- concevoir et mettre à jour de manière régulière les processus RH en tenant compte de la législation sociale et en assurant ainsi une veille juridique permanente ;

- cadrer, structurer, harmoniser et superviser l'ensemble de l'administration du personnel avec l'appui de 2 personnes (dont l'une à mi-temps) gérant la paie : vie administrative du salarié de son entrée à sa sortie (contrats de travail, avenants, relations avec les organismes extérieurs, etc.) ;

- mener les relations sociales (CE, DP, CHSCT) ainsi que les procédures disciplinaires (en lien avec l'avocat) ;

- coordonner et gérer les recrutements (relations avec les cabinets de recrutement et agences d'intérim, recherche et sélection des candidats, intégration) et développer les relations écoles (stagiaires, contrats d'apprentissage, interventions dans les écoles) ;

- procéder à une véritable gestion des carrières en vue de développer les actions de mobilité (évaluation du personnel, développement des potentiels) ;

- gérer l'intégralité du processus de formation ;

- créer, implanter et faire vivre un système d'analyse des rémunérations et avantages sociaux ;

Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.


Profil recherché
De formation supérieure en Ressources Humaines type CELSA, CIFFOP, ESC option RH, ESSEC, 3ème cycle universitaire RH (DEA ou DESS) ou en Droit Social, vous justifierez nécessairement d'une expérience de 5 à 10 ans sur un poste similaire idéalement dans un environnement industriel (de préférence dans un grand groupe). La connaissance d'un environnement multi-sites constitue un atout supplémentaire pour ce poste.

Au-delà de vos compétences techniques, véritable force de proposition, vous devrez montrer de vraies valeurs et être une personne de confiance. Vous devrez vous montrer souple, adaptable, disponible, transparent(e) et réactif(ve). Votre sens du discernement et de la confidentialité, ainsi que votre capacité à anticiper seront indispensables afin d'accompagner au mieux le PDG et d'apporter un conseil efficace aux opérationnels.

Contact
Sébastien Moussault (Ressources Humaines)
Email : rh@michaelpage.fr